こんばんは、エリ狐です。
就活中に遭遇したシリーズの第４弾「GD(グループディスカッション)クラッシャー」編です。
みなさま、グループディスカッションは得意でしょうか？
例えばイベントの企画を立てて企画書やPR広告を作成するといったワークがあります。（というか、過去にやった。
グループディスカッションやグループワークについて違いはあまり意識せず、複数の学生で与えられたテーマに従って討論する様子を選考者が審査する集団選考と覚えておけば良いです。
グループディスカッションの概要
所要時間
グループ人数や企業によって時間がバラバラですが、大体30分程度でした。
大まかな流れ
- 討論のお題や時間、その他ルールなどが周知される
- 自己紹介タイム。主に出身校、氏名を伝える
- 役割（司会、書記、タイムキーパーなど）決めとタイムスケジュールを決定する
- 討論やグループワークを始める
- 討論結果や成果物をまとめる
- 発表
上記の流れに沿ってグループディスカッションをおこないます。
順調に行けばいいのですが…「目立ちたい！」「内定が欲しい！」などなど人それぞれ邪念があるので、大抵上手くいきません。
邪念が強すぎて、自分がGDクラッシャーになっていることに気づいていない人が多いです。
この「GDクラッシャー」について以下にまとめます。
GDクラッシャー
グループディスカッションをしてみると稀に場を乱す人が現れます。
エリ狐が遭遇したGDクラッシャーたちを紹介していきます。
サイレンティスト編
■討論スタート！
この問題については身近な…ry
結局3名中、エリ狐と女性の2名でずっと話しているような感じでした。
なかなか意見を言わない人がいることで、全員に話を振らないといけないと思い、話を振ってみたもののなかなか発言せず時が止まったことがしんどかったです。
グループ全員取り組んでいるので、協力的に参加してくれない人と同じグループになってしまうと地獄です。
できれば、もう少し積極的になってほしいですね。
しきりたがり夫くん、しきりたがり子ちゃん編
■討論スタート！
エリ狐君はどう思いますか？
今そういう話はしてないので〜wこれは＊＊なので、これでいいですよね？
全部しきりたがり夫くんが主導で進めるので、「これはいかがですか？」ではなく「これですよね！」という枠に収めるので、チームメンバーの意見を全て跳ね返し意見を聞かないとてもやりにくい人でした。
そのため、自分の思い通りに順番に話を振ってきます。
また、他の人が話している途中で遮って「あー、はいはい、つまりこういうことですか？」と自分の話を始めてきます。
仕切るのであれば、否定はせず、包容力のある仕切り方が好ましいです。
グループディスカッションでは「自分が一番目立ちたい！」っていう裏が見える人が多いので、このようなタイプと遭遇すると地獄です。
揚げ足とりマン
■討論スタート！
〜 討論終盤 〜
さっきは＊＊でまとまったけど、正直違うと思うんだけど〜？
自分の意見だけが正しいと思っているのか、みんなの意見をとにかく否定するやりにくい人でした。
特に１番のモンスター度が高いのは終盤に近づき、意見がまとまりかかった際に振り出しに戻そうとする人です。
理不尽な行動や、自分勝手な行動をとってくる人とは一緒になりたくないですね。せっかくのGDなのだから、他人にイラっとする経験はしたくないです。
人の振り見て我が振り直せとはよく言ったもの。GDでクラッシャーに遭遇してしまったことは不運でしたが、この経験を糧に今以上にグループディスカッションが得意になるよう練習してみてくださいね。
エリ狐式対処法
グループディスカッションの序盤で役割を決めていきますが、大抵の進行役は後半まで上手く運用できません。
なぜなら、目的や方向性が確立できないことが多いからです。
エリ狐はずるいこなので、「進行横取り作戦」を多用していました。
＊＊についていかがですか？
〜 意見が少なくなりグダる 〜
今、＊＊さんのご意見と私の意見の2つが出ていますので、この2つで検討していきましょう！
▲▲さんはいかがですか？
このように、進行役がいるのですがエリ狐が後半全て進行役を奪うことをよくやっておりました…w
ある意味エリ狐もGDクラッシャーですが、この方法を使うとGDで落ちたことありませんでした←
まとめ
しかし、たまにモンスターと出くわすので対処法を身につけておきましょう！
